prikklok

Ik wou hier eigenlijk iets neerpennen over de discussie rond de prikklok bij de Vlaamse Overheid, maar aangezien Geert M. G dit al met veel bravoure besproken heeft, maak ik er weinig woorden aan vuil. Me beperken tot twee stellingen kan volstaan:
- een goede chef heeft geen prikklok nodig om te zien of mensen hun werk voldoende doen. Een prikklok meet enkel aanwezigheid (en dan nog!) en niet hoe er effectief gewerkt wordt.
- nochtans heeft een prikklok wel nut, maar dan wel voor de werknemers. Maar als je voor een menselijke chef werkt, moet deze vrees echter niet aanwezig te zijn.